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	<title>特定技能 » ビザ新潟コンサルティング</title>
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	<description>ビザ・入管手続き専門／困難な在留資格案件にも対応いたします</description>
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	<title>特定技能 » ビザ新潟コンサルティング</title>
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		<title>特定技能ビザの使い方（ちょっとした裏ワザ）</title>
		<link>https://visa-niigata.com/tokuteigino-irregurar/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Aug 2021 09:03:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[技術・人文知識・国際業務]]></category>
		<category><![CDATA[特定技能]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>技術・人文知識・国際業務ビザで採用する予定だった会社が、実務研修の内容及びその期間が不適当とされてビザの変更が不許可となった事例があります。 もし、その実務研修の内容が特定技能ビザで可能ならば一旦特定技能ビザに変更し、数 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>技術・人文知識・国際業務ビザで採用する予定だった会社が、実務研修の内容及びその期間が不適当とされてビザの変更が不許可となった事例があります。</p>



<p>もし、その実務研修の内容が特定技能ビザで可能ならば一旦特定技能ビザに変更し、数年後に技術・人文知識・国際業務ビザに変更する方法があります。いくつか条件がありますが、オプションのひとつとして検討の価値はあります。</p>



<p>まず、当事務所での事例をご紹介したあと、このオプションの手続きの流れをご説明します。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>




  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-2" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-2">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">当事務所での事例</a></li><li><a href="#toc2" tabindex="0">手続きの流れ</a><ol><ol><li><a href="#toc3" tabindex="0">１．当該会社の製造部門での活動が、特定技能の製造３分野に該当するか否かの確認</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">２．採用予定者に技能試験を受験してもらう</a></li><li><a href="#toc5" tabindex="0">３．特定技能試験合格を待って正式採用し、留学ビザから特定活動ビザに変更をする</a></li><li><a href="#toc6" tabindex="0">４．製造部門での知識・経験を習得し終えたあと配置転換の前に、就労資格証明書を入管に申請する</a></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">５．技術・人文知識・国際業務ビザに変更したあとに配置転換の辞令をだす</a></li></ol></li></ol></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc1">当事務所での事例</span></h2>



<p>カテゴリー２の会社が、A国人を主としてA国向け営業を担当してもらう計画で採用しました。営業マンには、同社が取り扱う製品の製造知識・経験がどうしても必要だというのが会社の動かせない方針です。そこで、通算２年１０か月の実務研修計画を作成しました。当該外国人は文系の専門学校を卒業しましたが、製造分野は全くの未経験です。</p>



<div style="height:25px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p>留学ビザから技術・人文知識・国際業務ビザへの変更不許可理由のひとつは、入社後実務研修で習得する知識・経験がその後営業マンとしての活動に必須であるとしても、専門学校での履修内容と関連性がなく、学校で習得した技能・知識を直接に生かす即戦力であるべき技術・人文知識・国際業務ビザには該当しない、というものでした。<br><br>入管が想定する実務研修は、会社内の主要な部署で「ひととおりの経験を積む」もので、実務研修で習得する知識・経験についても、その比重が大きいときは不可で、専門学校を卒業した専門士には特に履修内容との関連性が必要というわけです。（業務との関連性なら分かりますが、履修内容との関連性必要とは驚きです。）</p>



<div style="height:23px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p>実務研修の考え方には全く同意できませんでしたので、様々な資料を追加し、再申請を２回もしましたが結論は変わりませんでした。</p>



<div style="height:69px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-background" style="background-color:#f5f5f5"><strong>ここが重要</strong><br><br>審査官との意見交換の中で得た情報です。<br><br>もし、製造部門での実務研修が特定技能１４分野に該当するならば、実務研修期間中は先ず特定技能ビザに変更し、その後、営業部門に配置転換するときに技術・人文知識・国際業務ビザに変更するという方法もあり、ということです。<br><br>つまり、会社がどうしても譲れない実務研修を、特定技能ビザで行えば何ら問題はないわけです。</p>



<p>実態は何ら変わりません。単に特定技能をテクニカル的に差し込むだけ、というオカシナ話です。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc2">手続きの流れ</span></h2>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc3">１．当該会社の製造部門での活動が、特定技能の製造３分野に該当するか否かの確認</span></h4>



<p>・製造３分野に該当するか否かの判断を自らするのは危険です。必ず、経済産業省に確認します。</p>



<p>※　経済産業省ホームページ：特定技能外国人材制度（製造３分野）<br>  <a href="https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/gaikokujinzai/index.html">https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/gaikokujinzai/index.html</a></p>



<p></p>



<p>※　製造３分野に限らず、分野を所管する省庁に仕事の内容が特定技能に合致するかどうかの確認をお勧めします。</p>



<div style="height:52px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc4">２．採用予定者に技能試験を受験してもらう</span></h4>



<p>・在留期間内に試験が実施されることが必要です。<br>試験日前に在留期限が来る場合は、雇用維持支援策を利用する方法もあります。雇用維持支援策は、特定技能１年が付与される制度ですが、次の点に注意してください。<br>⑴　留学生の場合、内定取り消しが要件となっていること。<br>⑵　製造３分野で利用できるのは技能実習生に限られること。</p>



<p>※　出入国在留管理庁ホームページ：解雇等された外国人の方への就労継続支援のご案内<br><a href="http://www.moj.go.jp/isa/content/001336423.pdf">http://www.moj.go.jp/isa/content/001336423.pdf</a><br><a href="http://www.moj.go.jp/isa/nyuukokukanri14_00008.html">http://www.moj.go.jp/isa/nyuukokukanri14_00008.html</a></p>



<p></p>



<p>・技能試験は会社でバックアップします。また、継続就労活動のための特定活動ビザの更新も必要です。そのために、試験勉強に加えて就職活動も同時に行うことが大切です。</p>



<div style="height:51px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc5">３．特定技能試験合格を待って正式採用し、留学ビザから特定活動ビザに変更をする</span></h4>



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc6">４．製造部門での知識・経験を習得し終えたあと配置転換の前に、就労資格証明書を入管に申請する</span></h4>



<p>・当該会社での配置転換後の活動に資格該当性があることを予め確認するための申請です。</p>



<p>・就労資格証明書がでなければ、配置転換を諦めるか、または、再就職先を探してもらうことになるため、時間に余裕をもって申請します。</p>



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc7">５．技術・人文知識・国際業務ビザに変更したあとに配置転換の辞令をだす</span></h4>



<p>・就労資格証明書があれば難なく変更が可能です。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p>特定技能をいったん挟む方法は、いろいろ応用がきくと思います。</p>



<p>ご参考になれば幸いです。</p>



<div style="height:39px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-background has-cyan-bluish-gray-background-color has-cyan-bluish-gray-color is-style-wide"/>



<p>出入国在留管理庁ホームページ：特定技能制度ポータルページ<br><a href="http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri01_00127.html">http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri01_00127.html</a><br></p>The post <a href="https://visa-niigata.com/tokuteigino-irregurar/">特定技能ビザの使い方（ちょっとした裏ワザ）</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
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		<title>建設業向け、外国人を採用するためのビザを超わかりやすく解説</title>
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		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Jul 2021 06:32:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[技能実習]]></category>
		<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[建設業]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>建設業界で外国人材を受け入れる仕組みはとても複雑です。さまざまなビザ・在留資格があることと、受け入れに関係する団体や制度が多数あることが原因です。 このページでは、はじめて外国人材の受け入れを検討する建設業界のみなさまに [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>建設業界で外国人材を受け入れる仕組みはとても複雑です。さまざまなビザ・在留資格があることと、受け入れに関係する団体や制度が多数あることが原因です。</p>



<p>このページでは、はじめて外国人材の受け入れを検討する建設業界のみなさまに役立てていただく目的で、制度や仕組みを大づかみでご説明いたします。</p>



<p></p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>




  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-4" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-4">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">ビザの組み合わせと就労可能な年数</a></li><li><a href="#toc2" tabindex="0">技能実習</a><ol><li><a href="#toc3" tabindex="0">　仕事の内容</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">関係団体</a><ol><li><a href="#toc5" tabindex="0">　外国人技能実習機構</a></li><li><a href="#toc6" tabindex="0">　監理団体</a></li></ol></li></ol></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">特定技能</a><ol><li><a href="#toc8" tabindex="0">　仕事の内容</a></li><li><a href="#toc9" tabindex="0">建設分野に特徴的なしくみ</a></li><li><a href="#toc10" tabindex="0">技能実習との比較</a></li></ol></li><li><a href="#toc11" tabindex="0">技術・人文知識・国際業務</a></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="wp-block-heading" id="-4393a96f-eefd-42eb-8cba-7b88e1bab909"><span id="toc1">ビザの組み合わせと就労可能な年数</span></h2>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="486" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B.png?resize=1024%2C486&#038;ssl=1" alt="建設：在留資格組み合わせ" class="wp-image-7215" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B.png?resize=1024%2C486&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B.png?resize=100%2C47&amp;ssl=1 100w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B.png?resize=768%2C364&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%EF%BC%9A%E5%9C%A8%E7%95%99%E8%B3%87%E6%A0%BC%E7%B5%84%E3%81%BF%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%9B.png?w=1056&amp;ssl=1 1056w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>佐々木行政書士事務所作成</figcaption></figure>



<p>この図は、ビザ（在留資格）の組み合わせと在留期間を表したものです。全部で８パターンあります。</p>



<p>技能実習１号と２号のビザで合計３年がもっとも短いものです。特定技能２号、技術・人文知識・国際業務ではビザの更新が許可されれば何年でも日本で働いてもらえます。この２つのビザは家族の呼び寄せも可能です。</p>



<p>ビザを延長（更新）したり、ビザを変更するときには出入国在留管理局（入管）に申請して許可を受けなければなりません。不許可となりますと、日本にはいられなくなりますので、大切な申請です。</p>



<p>図のなかで色が変わるのはビザの変更が許可されたら、という意味です。必ず許可されるとは限りませんので注意してください。</p>



<p>※　技能実習３号に移行するには監理団体、受入れ企業それぞれに一定の条件があります。</p>



<p>※　特定技能２号への移行には試験があります。<br></p>



<p>それでは次にそれぞれのビザ・在留資格について見てみます。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="-d357842d-cd70-43b1-9cf8-a0a2a1c91df8"><span id="toc2">技能実習</span></h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="-3e324625-69d6-4c48-9bf4-fcae0ca39d4a"><span id="toc3">　仕事の内容</span></h3>



<p>技能実習生が従事できる建設分野の職種と作業は次の通りです。</p>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" width="737" height="1024" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%83%BB%E4%BD%9C%E6%A5%AD.jpg?resize=737%2C1024&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-7220" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%83%BB%E4%BD%9C%E6%A5%AD.jpg?resize=737%2C1024&amp;ssl=1 737w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%83%BB%E4%BD%9C%E6%A5%AD.jpg?resize=72%2C100&amp;ssl=1 72w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%83%BB%E4%BD%9C%E6%A5%AD.jpg?resize=768%2C1067&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%83%BB%E4%BD%9C%E6%A5%AD.jpg?w=778&amp;ssl=1 778w" sizes="(max-width: 737px) 100vw, 737px" /><figcaption>出所）国土交通省：「建設分野における外国人材の受け入れ」より抜粋<br><a href="https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf">https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf</a></figcaption></figure></div>



<p>技能実習生が従事できる職種・作業はこの図の通りです。背景がグレーの部分は特定技能ビザに変更が可能な職種・作業です。背景が白である職種・作業は特定技能ビザに変更できませんので、技能実習期間が終われば帰国が原則です。</p>



<p>職種・作業の詳細は、外国人技能実習機構HPに掲載されていますので、御社での作業と合致するかどうか確認してください。合致しないときは受け入れられない可能性があります。下のリンクからご確認いただけます。</p>



<p>出所）外国人技能実習機構　移行対象職種情報<br><a href="https://www.otit.go.jp/ikoutaishou/">https://www.otit.go.jp/ikoutaishou/</a></p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="-c6dec72e-b297-49ab-ae82-951298450208"><span id="toc4">関係団体</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://www.otit.go.jp/files/user/191108-00.pdf"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" width="451" height="312" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93.png?resize=451%2C312&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-7227" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93.png?w=451&amp;ssl=1 451w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93.png?resize=100%2C69&amp;ssl=1 100w" sizes="(max-width: 451px) 100vw, 451px" /></a><figcaption>出所）外国人技能実習機構<br><a href="https://www.otit.go.jp/files/user/191108-00.pdf">https://www.otit.go.jp/files/user/191108-00.pdf</a><br></figcaption></figure>



<h4 class="wp-block-heading" id="-8560210f-baeb-4467-a032-4d3c778ae26d"><span id="toc5">　外国人技能実習機構</span></h4>



<p>　「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」により２０１７年に設立されました。<br>　主な業務は次の通りです。技能実習制度の中核を担っています。なお、上の図では単に「機構」と表示しています。</p>



<ol class="wp-block-list"><li>技能実習計画の認定</li><li>実習実施者・監理団体への報告要求、実地検査</li><li>実習実施者の届出の受理</li><li>監理団体の許可に関する調査</li><li>技能実習生に対する相談・援助</li><li>技能実習生に対する転籍の支援</li><li>技能実習に関する調査・研究　　</li></ol>



<h4 class="wp-block-heading" id="-e54514fd-e93e-439e-9156-54c2b3d2eb59"><span id="toc6">　監理団体</span></h4>



<p>技能実習生を受入れる企業の指導・支援、海外の送り出し機関との契約、外国人技能実習機構に実習計画を提出、出入国在留管理局に在留関係手続などを行う団体です。</p>



<p>技能実習制度のなかで果たす役割は大きく、<strong>御社の技能実習生の受入れが成功するかどうかは、監理団体にかかっていると</strong>いえます。ですので、監理団体選びは慎重になさってください。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="-699c5bd3-3810-4a05-834e-51588526fe18"><span id="toc7">特定技能</span></h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="-1bda80b1-8bf8-48fe-b933-23a1f03d1e71"><span id="toc8">　仕事の内容</span></h3>



<p> 特定技能ビザを有する人が従事できる建設分野の業務区分は次の通りです。 </p>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="560" height="835" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%8C%BA%E5%88%86.png?resize=560%2C835&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-7221" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%8C%BA%E5%88%86.png?w=560&amp;ssl=1 560w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E3%81%AE%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%8C%BA%E5%88%86.png?resize=67%2C100&amp;ssl=1 67w" sizes="(max-width: 560px) 100vw, 560px" /><figcaption>出所）国土交通省：「建設分野における外国人材の受け入れ」より抜粋<br><a href="https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf">https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf</a></figcaption></figure></div>



<p>特定技能ビザの方が従事できる仕事（業務区分）は、この図の通りです。背景がグレーのものは技能実習２号又は技能実習３号を修了した方が移行できる業務区分です。また、留学生なども技能試験・日本語試験に合格すれば就くことができるものです。</p>



<p>背景が白の図は、技能実習にはなく、特定技能で新たに設けられた分野です。この分野に従事するには、技能試験・日本語試験に合格することが必要です。</p>



<p>それぞれの業務区分の詳細については、下記のリンクでご覧いただけます。御社で予定している作業内容と異なるときは受け入れることができない可能性がありますので、よくご確認ください。（判断が難しいときは、各地方整備局に問い合わせることができます。）</p>



<p>出所）出入国在留管理庁：「特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（建設分野の基準について）」より抜粋<br><a href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001333957.pdf">https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001333957.pdf</a></p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="-ee6f053b-6e57-4e3e-b858-7e2b5a0835fc"><span id="toc9">建設分野に特徴的なしくみ</span></h3>



<p>建設分野には次のような特徴的なしくみがあります。</p>



<ol class="wp-block-list"><li>受入企業は、（一社）建設技能人材機構（ＪＡＣ）に直接又は間接的に加入することが必要</li><li>受入企業と建設特定技能外国人は、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録することが必要</li><li>受入企業は、建設業法第３条の許可をとることが必要</li><li>受入企業は、以下２つの申請をし、それぞれ認定を受けることが必要<br>①国土交通省（地方整備局等）への建設特定技能受入計画の申請<br>②出入国在留管理庁（地方出入国在留管理局）への在留資格審査の申請</li><li>受入企業は、外国人の受入れ後、受入れ後講習を受講させることが必要</li><li>計画通りの適正な就労を行っているかどうか、巡回指導等により確認を受けることが必要</li></ol>



<p>※　建設技能人材機構　JAC<br>　　建設業者団体等が共同して設立した法人で、建設技能者全体の処遇改善、アウトサイダーやブラック企業の排除、他産業・他国と比して有為な外国人材の確保等の課題に対応することを目的としています。特定技能外国人を受入れる会社は、直接に又は間接的に加入しなければなりません。</p>



<p>※　国際建設技能振興機構　FITS<br>　　JACから適正就労監理事業の委託をうけて、企業への巡回指導、外国人との面談、母国語相談ホットライン、受入れ後講習などを担当します。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="-16b5eed7-7a37-497d-be80-a5fc4154b786"><span id="toc10">技能実習との比較</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="688" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A1%A8.jpg?resize=1024%2C688&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-7234" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A1%A8.jpg?resize=1024%2C688&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A1%A8.jpg?resize=100%2C67&amp;ssl=1 100w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A1%A8.jpg?resize=768%2C516&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83%E8%A1%A8.jpg?w=1217&amp;ssl=1 1217w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption> 出所）国土交通省：「建設分野における外国人材の受け入れ」より抜粋<br><a href="https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf">https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf</a> </figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="651" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/jac%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg?resize=1024%2C651&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-7235" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/jac%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg?resize=1024%2C651&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/jac%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg?resize=100%2C64&amp;ssl=1 100w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/jac%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg?resize=768%2C489&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/07/jac%E3%81%A8%E7%9B%A3%E7%90%86%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg?w=1300&amp;ssl=1 1300w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption> 出所）国土交通省：「建設分野における外国人材の受け入れ」より抜粋<br><a href="https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf">https://www.nikkenren.com/news/pdf/oshirase/1444/013-2.pdf</a> </figcaption></figure>



<p>※　JAC正会員の傘下の特定技能受入れ企業は、JACに対する年会費（24万円から36万円）の負担はありませんが、JAC正会員の傘下に入るための費用はそれぞれの正会員（建設業者団体）によってはかかるかもしれません。詳しくは、JAC又は各建設業者団体までお問い合わせください。電話03-6453-0220（JAC）。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="-f0fdad94-112e-40e1-b680-6d5af71296b7"><span id="toc11">技術・人文知識・国際業務</span></h2>



<p>技能実習や特定技能とはことなり、いわゆるホワイトカラーの技術者、エンジニアのためのビザです。在留期間はビザを更新すれば制限はありませんし、また本国の家族を呼び寄せることも可能です。工学部などの大学卒業生や技術系の専門学校卒業生に適したビザです。</p>



<div style="height:100px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p>以上、建設業の皆様が新たに外国人材を採用する際のアウトラインについてごく簡単ではありますが書きました。ご参考になれば幸いです。</p>The post <a href="https://visa-niigata.com/foreign-worker-construction/">建設業向け、外国人を採用するためのビザを超わかりやすく解説</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
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		<title>在留資格「介護」への４ルート、特定技能、技能実習、留学、EPAまとめ</title>
		<link>https://visa-niigata.com/kaigo-4routs4269/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 May 2021 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[技能実習]]></category>
		<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[留学]]></category>
		<category><![CDATA[介護]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://visa-niigata.com/?p=4269</guid>

					<description><![CDATA[<p>目次 外国人介護人材受入れの全体像第１　EPA 経済連携協定からのルート第２　「留学生」からの養成施設ルート第３　「技能実習」からの実務経験ルート仕組み固有要件（全体）固有要件（技能実習生）固有要件（実習実施者・実習内容 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul class="wp-block-advgb-summary advgb-toc alignnone"><li class="toc-level-1"><a href="#-893f1669-1029-4c84-8911-3e0c86013032">外国人介護人材受入れの全体像</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#epa--72ac661b-a3e7-49b6-9aaf-830704e46438">第１　EPA 経済連携協定からのルート</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-de867e30-38f4-4c68-94fc-5e9cae8b1601">第２　「留学生」からの養成施設ルート</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-1cc118f5-be79-41a9-93ed-c6b867249c9d">第３　「技能実習」からの実務経験ルート</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-ec5b478e-2d8f-4ab7-84fd-2b1fdc24494b">仕組み</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-8f067ec8-3faa-4891-89b7-9295b96d84fe">固有要件（全体）</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-fdc48f07-7b26-4996-87d4-ac202c3fd594">固有要件（技能実習生）</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-87d74df4-90ae-4d51-afc8-734ea739f3da">固有要件（実習実施者・実習内容）</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-8d1c009e-2aa2-43b4-8618-2030861fb745">人数枠</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-10629e0f-b5e5-426a-b8ec-fc27634405c3">固有要件（監理団体）</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-c897d0a9-c6b0-4ca9-89b3-24f3a51b7a12">監理団体の許可→技能実習計画の認定→在留資格認定証明書</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-3e917287-42a4-446e-8b53-007d4ccdd81f">第４　「特定技能１号」からの実務経験ルート</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-ba8ef066-e3fa-4240-a30d-1ae758e573a9">１．制度の概要</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-349875a6-679a-43d3-9ef5-1fa2890e94f4">参考１：介護分野関係法令・通知等一覧</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#epa-4b8d5aa2-5284-449e-89cc-4a3e5c871c60">参考３：外国人介護人材の受入れ（EPA、技能実習、在留資格「介護」、特定技能）</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-9bbc119d-3c98-43dd-b1df-7843a9bd82f1">２．技能試験と日本語試験について</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-15fbb98a-699a-479e-b5b8-c8996a6d6a3c">技能試験・日本語試験免除対象者</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-cf304a43-8b81-4ab0-963c-2d7cafebc3f9">試験の概要</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-5b43683b-2b54-4200-a62e-a98348a9b901">介護技能評価試験・介護日本語評価試験の学習用テキストについて</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-e0baeca8-2f55-47ff-beb8-ed9176e187c1">３．介護分野における特定技能協議会</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-c873c911-fa29-4e11-a91c-2983dcde7591">協議会の概要</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-0f353f13-47d4-4a2a-b316-5e5a95dff507">入会方法</a></li></ul>




  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-6" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-6">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">外国人介護人材受入れの全体像</a></li><li><a href="#toc2" tabindex="0">第１　EPA 経済連携協定からのルート</a></li><li><a href="#toc3" tabindex="0">第２　「留学生」からの養成施設ルート</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">第３　「技能実習」からの実務経験ルート</a><ol><li><a href="#toc5" tabindex="0">仕組み</a></li><li><a href="#toc6" tabindex="0">固有要件（全体）</a></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">固有要件（技能実習生）</a></li><li><a href="#toc8" tabindex="0">固有要件（実習実施者・実習内容）</a></li><li><a href="#toc9" tabindex="0">人数枠</a></li><li><a href="#toc10" tabindex="0">固有要件（監理団体）</a></li><li><a href="#toc11" tabindex="0">監理団体の許可→技能実習計画の認定→在留資格認定証明書</a></li></ol></li><li><a href="#toc12" tabindex="0">第４　「特定技能１号」からの実務経験ルート</a></li><li><a href="#toc13" tabindex="0">１．制度の概要</a><ol><li><a href="#toc14" tabindex="0">参考１：介護分野関係法令・通知等一覧</a></li><li><a href="#toc15" tabindex="0">参考３：外国人介護人材の受入れ（EPA、技能実習、在留資格「介護」、特定技能）</a></li></ol></li><li><a href="#toc16" tabindex="0">２．技能試験と日本語試験について</a><ol><li><a href="#toc17" tabindex="0">技能試験・日本語試験免除対象者</a></li><li><a href="#toc18" tabindex="0">試験の概要</a></li><li><a href="#toc19" tabindex="0">介護技能評価試験・介護日本語評価試験の学習用テキストについて</a></li></ol></li><li><a href="#toc20" tabindex="0">３．介護分野における特定技能協議会</a><ol><li><a href="#toc21" tabindex="0">協議会の概要</a></li><li><a href="#toc22" tabindex="0">入会方法</a></li></ol></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="wp-block-heading" id="-893f1669-1029-4c84-8911-3e0c86013032"><span id="toc1">外国人介護人材受入れの全体像</span></h2>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="709" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/4routs.jpg?resize=1024%2C709&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4338" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/4routs.jpg?w=1024&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/4routs.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/4routs.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="epa--72ac661b-a3e7-49b6-9aaf-830704e46438"><span id="toc2">第１　EPA 経済連携協定からのルート</span></h2>



<p style="font-size:12px">Link  <a rel="noopener" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/other22/index.html" target="_blank">インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師・介護福祉士候補者の受入れについて</a></p>



<p>経済連携協定に基づく受入れの枠組（介護：入国以降）</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1000" height="750" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_1.jpg?resize=1000%2C750&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4347" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_1.jpg?w=1000&amp;ssl=1 1000w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_1.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_1.jpg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></figure>



<p>介護福祉士候補者受入れ人数の推移</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1000" height="750" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_2.jpg?resize=1000%2C750&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4348" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_2.jpg?w=1000&amp;ssl=1 1000w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_2.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/kaikgo-epa1024_2.jpg?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></figure>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-de867e30-38f4-4c68-94fc-5e9cae8b1601"><span id="toc3">第２　「留学生」からの養成施設ルート</span></h2>



<p>厚生労働省｜<a rel="noopener" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150881.html" target="_blank">介護福祉士資格を取得した留学生に対する在留資格「介護」の創設について</a></p>



<p>我が国の介護福祉士養成施設を卒業して介護福祉士国家資格を取得した留学生に対して、国内で介護福祉士として介護又は介護の指導を行う業務に従事することを可能とする在留資格「介護」が新たに創設され、平成29年9月1日から施行されました。</p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-1cc118f5-be79-41a9-93ed-c6b867249c9d"><span id="toc4">第３　「技能実習」からの実務経験ルート</span></h2>



<p></p>



<p>厚生労働省｜<a rel="noopener" href="https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12000000-Shakaiengokyoku-Shakai/0000182392.pdf" target="_blank">技能実習「介護」における固有要件について</a>（全体版）</p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-ec5b478e-2d8f-4ab7-84fd-2b1fdc24494b"><span id="toc5">仕組み</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page03.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4364" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page03.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page03.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page03.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page03.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-8f067ec8-3faa-4891-89b7-9295b96d84fe"><span id="toc6">固有要件（全体）</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page05.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4363" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page05.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page05.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page05.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page05.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-fdc48f07-7b26-4996-87d4-ac202c3fd594"><span id="toc7">固有要件（技能実習生）</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page06.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4362" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page06.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page06.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page06.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page06.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-87d74df4-90ae-4d51-afc8-734ea739f3da"><span id="toc8">固有要件（実習実施者・実習内容）</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page08.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4360" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page08.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page08.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page08.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page08.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-8d1c009e-2aa2-43b4-8618-2030861fb745"><span id="toc9">人数枠</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page10.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4359" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page10.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page10.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page10.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page10.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-10629e0f-b5e5-426a-b8ec-fc27634405c3"><span id="toc10">固有要件（監理団体）</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page14.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4355" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page14.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page14.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page14.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page14.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-c897d0a9-c6b0-4ca9-89b3-24f3a51b7a12"><span id="toc11">監理団体の許可→技能実習計画の認定→在留資格認定証明書</span></h3>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="710" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page17.jpg?resize=1024%2C710&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-4354" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page17.jpg?resize=1024%2C710&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page17.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page17.jpg?resize=768%2C532&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/02/page17.jpg?w=1039&amp;ssl=1 1039w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-3e917287-42a4-446e-8b53-007d4ccdd81f"><span id="toc12">第４　「特定技能１号」からの実務経験ルート</span></h2>



<p>出入国在留管理庁｜<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930006033.pdf" target="_blank">事業者向け特定技能ハンドブック</a></p>



<p>厚生労働省｜<a rel="noopener" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_000117702.html#link1" target="_blank">介護分野における特定技能外国人の受入れについて</a><br>※　介護分野における特手技能についは上記厚労省のホームページに全て言い尽くされています。ここでは、その目次をご紹介することにとどめます。</p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-ba8ef066-e3fa-4240-a30d-1ae758e573a9"><span id="toc13">１．制度の概要</span></h2>



<p><a href="http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri01_00133.html"><u>►制度説明資料（leaflets by 12 languages）【法務省資料】</u></a><br><a href="http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri01_00127.html"><u>►</u><u>在留資格「特定技能」に係る「特定技能運用要領・様式等」、「申請手続」【外部リンク （法務省）】</u></a><br><a href="http://www.moj.go.jp/hisho/seisakuhyouka/hisho04_00066.html"><u>►</u><u>外国人材受入れ・共生のための総合的対応策　【外部リンク&nbsp; （法務省）】</u></a><br><a href="https://www.kantei.go.jp/jp/singi/gaikokujinzai/"><u>►</u><u>外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議　【外部リンク （首相官邸）】</u></a></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-349875a6-679a-43d3-9ef5-1fa2890e94f4"><span id="toc14">参考１：介護分野関係法令・通知等一覧</span></h3>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499273.pdf"><u>&#x25b6;特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000601302.pdf"><u>&#x25b6;特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針）</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000617620.pdf"><u>&#x25b6;特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針に係る運用要領</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499281.pdf">&#x25b6;（介護の上乗せ基準告示）</a><br>&#x25b6;特定の分野に係る要領別冊（介護分野）<br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000617574.pdf"><u>　本文・別表【ＰＤＦ】</u></a><br>分野参考様式第１－１号 介護分野における特定技能外国人の受入れに関する誓約書<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499459.pdf"><u>【ＰＤＦ】</u></a><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499460.docx"><u>&nbsp;【ＷＯＲＤ】</u></a><br>分野参考様式第１－２号 介護分野における業務を行わせる事業所の概要書<a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499461.pdf"><u>【ＰＤＦ】</u></a><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499462.docx"><u>&nbsp;【ＷＯＲＤ】　</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000529719.pdf"><u>&#x25b6;介護特有の基準について　</u></a></p>



<p>（参考資料）<br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000499294.pdf"><u>&#x25b6;１号特定技能外国人の配置基準上の取扱い等について</u></a></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="epa-4b8d5aa2-5284-449e-89cc-4a3e5c871c60"><span id="toc15">参考３：外国人介護人材の受入れ（EPA、技能実習、在留資格「介護」、特定技能）</span></h3>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000656925.pdf">&#x25b6;外国人介護人材受入れの仕組み</a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000496822.pdf">&#x25b6;外国人介護職員の雇用に関する介護事業者向けガイドブック</a>（日本語版）【閲覧用】<br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000497111.pdf">&#x25b6;外国人介護職員の雇用に関する介護事業者向けガイドブック</a>（日本語版）【印刷用】</p>



<p><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678250.pdf"><u>&#x25b6;外国人介護職員の受入れと活躍支援に関するガイドブック</u></a>&nbsp;　New!!<br><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/other22/index.html"><u>&#x25b6;</u>経済連携協定に基づく外国人介護福祉士候補者の受入れについて</a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147660.html"><u>&#x25b6;介護職種の技能実習制度について</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150881.html"><u>&#x25b6;</u>在留資格「介護」について</a></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-9bbc119d-3c98-43dd-b1df-7843a9bd82f1"><span id="toc16">２．技能試験と日本語試験について</span></h2>



<p>〇　国内外で実施される<br>　・　技能試験（➀介護技能評価試験）並びに<br>　・　日本語試験（➁<a href="https://www.jpf.go.jp/j/project/japanese/education/jft_basic/index.html">国際交流基金日本語基礎テスト</a>又は<a href="https://www.jlpt.jp/about/levelsummary.html">日本語能力試験Ｎ４以上</a>及び➂介護日本語評価試験）<br>　　　に合格すること</p>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000613951.pdf"><u>►「特定技能」に係る試験の方針について【令和２年１月３０日出入国在留管理庁</u><u>】</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000617575.pdf"><u>►「介護技能評価試験」試験実施要領</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000617576.pdf"><u>►「介護日本語評価試験」試験実施要領　</u></a></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-15fbb98a-699a-479e-b5b8-c8996a6d6a3c"><span id="toc17">技能試験・日本語試験免除対象者</span></h3>



<p><strong>以下に掲げる方については、「特定技能１号」の決定に当たり、技能試験・日本語試験が免除されます。</strong><br>○&nbsp; 介護分野の第２号技能実習を修了した方<br>○&nbsp; 介護福祉士養成施設を修了した<br>○　EPA介護福祉士候補者としての在留期間満了（４年間）の方<br></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-cf304a43-8b81-4ab0-963c-2d7cafebc3f9"><span id="toc18">試験の概要</span></h3>



<p><strong>&#x25b6;</strong><a href="http://ac.prometric-jp.com/shared/schedu/Schedule_JH.pdf"></a><strong><a href="http://ac.prometric-jp.com/common_contents/test-dates.html">試験日程はこちら</a>（国内試験）</strong><br>　※各試験会場の詳細については、以下の「試験会場リスト」をご参照ください。<br>　※試験日程は随時更新されます。<br>   　最新情報にアクセスするために、URLを開いた後に各自でページの更新をしていただくことを<br>      おすすめいたします。</p>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000617599.pdf"><u>►【介護分野】技能試験及び日本語試験（概要）</u></a><br>《介護技能評価試験・介護日本語評価試験について》</p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>&nbsp;</td><td>介護技能評価試験</td><td>介護日本語評価試験</td></tr><tr><td>問題数・試験時間・<br>試験科目</td><td>全45問　60分<br>（学科試験：40問）<br>・介護の基本（10問）<br>・こころとからだのしくみ（６問）<br>・コミュニケーション技術（４問）<br>・生活支援技術（20問）<br>（実技試験：５問）<br>・判断等試験等の形式による実技試験課題を出題<br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503362.pdf">►出題基準</a><br>&nbsp;</td><td>全15問　30分<br>・介護のことば（５問）<br>・介護の会話・声かけ（５問）<br>・介護の文書（５問）</td></tr><tr><td>実施方法</td><td>コンピューター・ベースド・テスティング（ＣＢＴ）方式</td></tr><tr><td>サンプル問題</td><td><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf">►介護技能評価試験</a></td><td><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503364.pdf">►介護日本語評価試験</a></td></tr><tr><td>受験手数料</td><td>1,000円程度</td><td>1,000円程度</td></tr><tr><td>試験結果の通知</td><td>試験終了後、試験会場のコンピュータ画面上で試験結果を表示。<br>試験実施後５営業日以内を目途に、専用ウェブサイトにおいて、<br>受験者が受験者名、試験名、試験日、顔写真、総合スコア、<br>合否などの情報をスコアレポートとして取得可能。<br>※合格基準：問題の総得点の６０％以上</td></tr></tbody></table></figure>



<h3 class="wp-block-heading" id="-5b43683b-2b54-4200-a62e-a98348a9b901"><span id="toc19">介護技能評価試験・介護日本語評価試験の学習用テキストについて</span></h3>



<p>介護技能評価試験・介護日本語評価試験に対応する学習用テキストを作成しました。<br>&nbsp;<br>＜介護の特定技能評価試験学習用テキスト＞<br><strong>&#x25b6;<a href="https://www.jaccw.or.jp/wp-content/uploads/2020/09/kaigono_tokutei_ginou_20201006.pdf">日本語版</a></strong></p>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-e0baeca8-2f55-47ff-beb8-ed9176e187c1"><span id="toc20">３．介護分野における特定技能協議会</span></h2>



<p></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-c873c911-fa29-4e11-a91c-2983dcde7591"><span id="toc21">協議会の概要</span></h3>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000484670.pdf">&#x25b6;協議会の概要【法務省資料】</a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000496676.pdf">&#x25b6;介護分野における特定技能協議会の設置について</a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000496677.pdf">&#x25b6;介護分野における特定技能協議会設置要綱</a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000496678.pdf">&#x25b6;介護分野における特定技能協議会入会規程</a></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-0f353f13-47d4-4a2a-b316-5e5a95dff507"><span id="toc22">入会方法</span></h3>



<p><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000529684.pdf"><u>&#x25b6;介護分野における特定技能協議会 加入の流れ（概要）</u></a><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000768757.pdf"><u>&#x25b6;介護分野における特定技能協議会　加入の流れ（マニュアル）</u></a><br><br><a href="https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000613800.pdf">&#x25b6;<u>地域医療介護総合確保基金等を活用した都道府県の取組事例</u></a></p>The post <a href="https://visa-niigata.com/kaigo-4routs4269/">在留資格「介護」への４ルート、特定技能、技能実習、留学、EPAまとめ</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>建設業：特定技能１４業種説明用、図表、グラフ、テキスト等</title>
		<link>https://visa-niigata.com/kensetsu-tokutei5645/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Apr 2021 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[建設業]]></category>
		<category><![CDATA[未分類]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://visa-niigata.com/?p=5645</guid>

					<description><![CDATA[<p>目次 １．特定技能のアウトライン２．建設業 特定技能１号へのルートⅠ　技能実習等からのルート（特定技能との対応関係）Ⅱ　試験ルート３．受入れ企業がすることⅠ　建設特定技能受入計画の作成と国交省大臣の認定Ⅱ　JACおよび建 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<ul class="wp-block-advgb-summary advgb-toc alignnone"><li class="toc-level-1"><a href="#-00065b32-55ea-45cb-a681-60d3ec87aeb9">１．特定技能のアウトライン</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#--16b4d318-af54-49e2-a518-bc66247534a3">２．建設業 特定技能１号へのルート</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-6ead36e1-efff-4c25-a387-7ef3ee23f6dd">Ⅰ　技能実習等からのルート（特定技能との対応関係）</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-c2e0a54e-8fdb-4994-a13a-f39e8b10c2e2">Ⅱ　試験ルート</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-8e0f65c5-fc51-4bef-95b2-ac101283f770">３．受入れ企業がすること</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#-3a6d5a37-ca69-4dd7-991b-90e6a1f9c42a">Ⅰ　建設特定技能受入計画の作成と国交省大臣の認定</a></li><li class="toc-level-2"><a href="#jac-5bb92f04-fecf-47c0-9aac-43375afd10a3">Ⅱ　JACおよび建設キャリアアップシステムへの加入</a></li><li class="toc-level-3"><a href="#jac-6558e5ce-cb54-4296-ae95-61c0e49c6085">　①　JAC（一社　建設技能人材機構）への（直接、間接）加入</a></li><li class="toc-level-3"><a href="#-16d5a8c9-90d2-4b5e-935c-8fd1d97319fb">　②　キャリアアップシステム</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-4358394a-78be-4e31-94b4-420b23055648">４．受入れ企業が行う主な手続きフロー</a></li><li class="toc-level-1"><a href="#-997cca68-ac88-4421-a7f7-7b96e3ffaf84">５．資料集</a></li></ul>




  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-8" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-8">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">１．特定技能のアウトライン</a></li><li><a href="#toc2" tabindex="0">２．建設業 特定技能１号へのルート</a><ol><li><a href="#toc3" tabindex="0">Ⅰ　技能実習等からのルート（特定技能との対応関係）</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">Ⅱ　試験ルート</a></li></ol></li><li><a href="#toc5" tabindex="0">３．受入れ企業がすること</a><ol><li><a href="#toc6" tabindex="0">Ⅰ　建設特定技能受入計画の作成と国交省大臣の認定</a></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">Ⅱ　JACおよび建設キャリアアップシステムへの加入</a><ol><li><a href="#toc8" tabindex="0">　①　JAC（一社　建設技能人材機構）への（直接、間接）加入</a></li><li><a href="#toc9" tabindex="0">　②　キャリアアップシステム</a></li></ol></li></ol></li><li><a href="#toc10" tabindex="0">４．受入れ企業が行う主な手続きフロー</a></li><li><a href="#toc11" tabindex="0">５．資料集</a></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="wp-block-heading" id="-00065b32-55ea-45cb-a681-60d3ec87aeb9"><span id="toc1">１．特定技能のアウトライン</span></h2>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="750" height="520" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?resize=750%2C520&#038;ssl=1" alt="特定技能制度概要" class="wp-image-5647" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?w=750&amp;ssl=1 750w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /><figcaption>新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組　http://www.moj.go.jp/isa/content/930004251.pdf</figcaption></figure>



<h2 class="wp-block-heading" id="--16b4d318-af54-49e2-a518-bc66247534a3"><span id="toc2">２．建設業 特定技能１号へのルート</span></h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="-6ead36e1-efff-4c25-a387-7ef3ee23f6dd"><span id="toc3">Ⅰ　技能実習等からのルート（特定技能との対応関係）</span></h3>



<p>次の①～③までの人は、試験免除で特定技能１号に変更が可能です。<br>　①　技能実習２号を良好に修了した人<br>　②　技能実習３号を修了した人<br>　③　特定活動（外国人建設就労者受入事業）</p>



<p>下図は上記①～③の人が特定技能１号に変更できる場合を示しています。グレーの部分と→は対応関係を表します。右下の部分は、対応する技能実習等はありませんが、試験に合格すれば特定技能１号になることができます。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="858" height="599" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E9%96%A2%E4%BF%82.jpg?resize=858%2C599&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5668" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E9%96%A2%E4%BF%82.jpg?w=858&amp;ssl=1 858w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E9%96%A2%E4%BF%82.jpg?resize=300%2C209&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A5%AD%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E9%96%A2%E4%BF%82.jpg?resize=768%2C536&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 858px) 100vw, 858px" /><figcaption>建設分野における外国人材の受入れ　https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338779.pdf</figcaption></figure>



<p>特定技能で従事できる業務区分は上の図で分かりました。ただ、業務区分ごとに主な業務内容がいくつか定められていて、どれかに従事する必要があります。もっぱら関連業務に従事することはできません。<br>各職種の業務内容については、運用要領（ガイドライン）<a href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001333957.pdf">別表６－２～別表６－１９</a>をご確認ください。</p>



<h3 class="wp-block-heading" id="-c2e0a54e-8fdb-4994-a13a-f39e8b10c2e2"><span id="toc4">Ⅱ　試験ルート</span></h3>



<p>　①　日本語試験<br>日本語能力試験は、国内と国外で実施する主体者が異なります。この試験に関する内容、申込、その他情報は試験の実施場所に合わせてそれぞれのホームページをご確認ください。</p>



<p><a rel="noopener" href="https://www.jpf.go.jp/jft-basic/" target="_blank">【国内・国外】独立行政法人国際交流基金 日本語基礎テスト（JFT-BASIC）&nbsp;</a><br><a href="https://www.jlpt.jp/">【国内】日本国際教育支援協会 日本語能力試験（JLPT）</a>&nbsp;</p>



<p>　②　特定技能１号評価試験<br>試験の詳細および申込み方法については（一社）建設技能人材機構のHP（<a href="https://jac-skill.or.jp/exam.html">https://jac-skill.or.jp/exam.html</a>）をご確認ください。<br>試験実施要領については「<a href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338632.pdf">建設分野特定技能１号評価試験　試験実施要領</a>」をご確認ください。</p>



<h2 class="wp-block-heading" id="-8e0f65c5-fc51-4bef-95b2-ac101283f770"><span id="toc5">３．受入れ企業がすること</span></h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="-3a6d5a37-ca69-4dd7-991b-90e6a1f9c42a"><span id="toc6">Ⅰ　建設特定技能受入計画の作成と国交省大臣の認定</span></h3>



<p>受入計画の認定は関門のひとつです。下図３）受入計画の認定基準をいずれも満たさなければなりません。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="870" height="595" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%A8%88%E7%94%BB%E8%AA%8D%E5%AE%9A.jpg?resize=870%2C595&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5669" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%A8%88%E7%94%BB%E8%AA%8D%E5%AE%9A.jpg?w=870&amp;ssl=1 870w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%A8%88%E7%94%BB%E8%AA%8D%E5%AE%9A.jpg?resize=300%2C205&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E3%82%8C%E8%A8%88%E7%94%BB%E8%AA%8D%E5%AE%9A.jpg?resize=768%2C525&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 870px) 100vw, 870px" /><figcaption>建設分野における外国人材の受入れ　https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338779.pdf</figcaption></figure>



<p>建設特定技能受入計画の新規申請、受入報告、変更申請・変更届出をオンラインにて行うこととされています。添付書類は以下の通りです。</p>



<p class="has-background" style="background-color:#eaeef1;font-size:11px"><strong>建設特定技能受入計画オンライン申請　添付書類一覧</strong><br>　建設特定技能受入計画認定申請時は、以下の書類を用意し、オンライン申請画面にアップロードしてください。書類は、スキャンしてPDF化するか、写真に撮ってJPEG化してからアップロードしてください。<br>■特定技能所属機関になろうとする者に関する事項<br>☐ 登記事項証明書（申請者が法人の場合。概ね3か月以内に発行されたもの）又は住民票（申請者が個人の場合）<br>☐　建設業許可証（有効期限内のもの）<br>☐　常勤職員数を明らかにする文書として、社会保険加入の確認書類（日本年金機構発行の厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書と、その後に加入した方の標準報酬決定通知書。氏名と標準報酬月額が分かる書類）<br>　　・氏名の横に、技能実習生は「実」、外国人建設就労者は「建」、その他在留資格は在留資格の記載願います。<br>　　・申請時点で退職されている方には氏名の上に取消線を、パートタイム労働者等の短時間労働者には「パ」を、非常勤役員には「非」をつけて下さい。<br>・日本人との報酬比較にも使用しますので標準報酬決定通知書の写しにはマスキングはしないでください。<br>☐　建設キャリアアップシステムの事業者IDを確認する書類（下記の（１）又は（２）。建設キャリアアップシステムのパスワードはマスキングしてください。）<br>（１）はがき「事業者情報登録完了のおしらせについて」<br>（２）建設キャリアアップシステムより配信されるメール「事業者情報新規登録完了「事業者ID」のおしらせ」<br>☐　特定技能外国人受入事業実施法人（（一社）建設技能人材機構。以下「JAC」という。）に加入していることを証する書類（下記の（１）又は（２））<br>（１）JACに賛助会員として加入している場合：JACが発行した会員であることを証する書類<br>（２）所属する建設業者団体がJACに正会員として加入している場合：当該所属団体が発行した会員であることを証する書類（JAC正会員名がこの書類に記載されていない場合はJAC正会員との関係を示す資料も添付）<br>■代理申請に関する事項（代理申請を行う場合のみ）<br>☐ 代理権を有することを証する書類<br>　　・委任状及び弁護士証票又は行政書士証票<br>■適正な就労環境の確保に関する事項　（以下の書類を一括してアップロードすることも可能）<br>☐　ハローワークで求人した際の求人票（申請日から直近１年以内。建築・土木の作業員であって特定技能外国人と同じ職種の作業員の募集であること。求人を出していない場合は、新しく求人を出してその求人票を提出すること。）<br>☐　同等の技能を有する日本人と同等額以上の報酬であることの説明書（国土交通省ホームページからダウンロード）<br>☐　就業規則および賃金規程（労働基準監督署に提出したもの。常時10人以上の労働者を使用していない企業であって、これらを作成していない場合には提出不要）<br>☐　同等の技能を有する日本人の賃金台帳（直近１年分。賞与を含む）<br>☐　同等の技能を有する日本人の実務経験年数を証明する書類（経歴書等。様式任意）<br>☐　特定技能雇用契約書および雇用条件書（全員分。法務省参考様式第1-5号、第1-6号、第1-6号別紙を推奨）<br>☐　時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定届。有効期限内のもの）<br>☐　変形労働時間制採用の場合のみ、変形労働時間に係る協定書、協定届、年間カレンダー（有効期限内のもの）<br>☐　雇用契約に係る重要事項事前説明書（告示様式第２）（全員分。相手方が十分に理解することができる言語（母国語等）の併記が必要。雇用契約前に必ず提示して本人直筆のサインが必要）<br>■１号特定技能外国人リスト（特定技能外国人に関する事項）<br>☐　建設キャリアアップシステムの技能者IDを確認する書類（全員分）<br>・申請時点で技能実習生等の雇用関係がある場合は、建設キャリアアップカード<br>・申請時点で海外に居住する特定技能外国人の場合は、本邦への入国後に在留カードが交付されてから技能者IDを取得することとなるため、申請時はその旨明記した書類（様式任意）<br><strong>国土交通省作成</strong></p>



<h3 class="wp-block-heading" id="jac-5bb92f04-fecf-47c0-9aac-43375afd10a3"><span id="toc7">Ⅱ　JACおよび建設キャリアアップシステムへの加入</span></h3>



<h4 class="wp-block-heading" id="jac-6558e5ce-cb54-4296-ae95-61c0e49c6085"><span id="toc8">　①　JAC（一社　建設技能人材機構）への（直接、間接）加入</span></h4>



<p>受入企業はJACの正会員となっている団体の会員であれば、JACに間接的に加入しているとされますので、正会員や賛助会員になる必要はありません。</p>



<p>（一社）建設技能人材機構　<a href="https://jac-skill.or.jp/">https://jac-skill.or.j</a></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="872" height="599" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E5%8A%A0%E5%85%A5.jpg?resize=872%2C599&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5670" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E5%8A%A0%E5%85%A5.jpg?w=872&amp;ssl=1 872w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E5%8A%A0%E5%85%A5.jpg?resize=300%2C206&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E5%8A%A0%E5%85%A5.jpg?resize=768%2C528&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 872px) 100vw, 872px" /><figcaption>建設分野における外国人材の受入れ　https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338779.pdf</figcaption></figure>



<p>受入企業は、会費を支払う義務はありませんが、受入れた人数にしたがって受入負担金を支払うことになります。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="607" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E8%B2%A0%E6%8B%85%E9%87%91.jpg?resize=1024%2C607&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5676" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E8%B2%A0%E6%8B%85%E9%87%91.jpg?resize=1024%2C607&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E8%B2%A0%E6%8B%85%E9%87%91.jpg?resize=300%2C178&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E8%B2%A0%E6%8B%85%E9%87%91.jpg?resize=768%2C455&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/JAC%E8%B2%A0%E6%8B%85%E9%87%91.jpg?w=1366&amp;ssl=1 1366w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>一般社団法人 建設技能人材機構 より引用　https://www.youtube.com/watch?v=6OkUVd_kqzI&amp;t=1421s</figcaption></figure>



<h4 class="wp-block-heading" id="-16d5a8c9-90d2-4b5e-935c-8fd1d97319fb"><span id="toc9">　②　キャリアアップシステム</span></h4>



<p>キャリアアップシステムについて<br>一財）建設業振興基金　<a href="http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ccus/index.html">http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ccus/index.html</a></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="872" height="597" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0.jpg?resize=872%2C597&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5673" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0.jpg?w=872&amp;ssl=1 872w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0.jpg?resize=300%2C205&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0.jpg?resize=768%2C526&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 872px) 100vw, 872px" /><figcaption>建設分野における外国人材の受入れ　https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338779.pdf</figcaption></figure>



<h2 class="wp-block-heading" id="-4358394a-78be-4e31-94b4-420b23055648"><span id="toc10">４．受入れ企業が行う主な手続きフロー</span></h2>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="607" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC.jpg?resize=1024%2C607&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5677" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC.jpg?resize=1024%2C607&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC.jpg?resize=300%2C178&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC.jpg?resize=768%2C455&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E5%8F%97%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D%E3%83%95%E3%83%AD%E3%83%BC.jpg?w=1366&amp;ssl=1 1366w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>一般社団法人 建設技能人材機構 より引用　https://www.youtube.com/watch?v=6OkUVd_kqzI&amp;t=1421s</figcaption></figure>



<h2 class="wp-block-heading" id="-997cca68-ac88-4421-a7f7-7b96e3ffaf84"><span id="toc11">５．資料集</span></h2>



<p class="has-background has-small-font-size" style="background-color:#e2fdf2">○分野別運用方針：<a rel="noopener" href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001330631.pdf" target="_blank">建設分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針</a><br>○分野別運用要領：<a rel="noopener" href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338634.pdf" target="_blank">「建設分野における特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針」に係る運用要領</a><br>○告示：<a rel="noopener" href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001397027.pdf" target="_blank">出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令及び特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等&nbsp; を定める省令の規定に基づき建設分野に特有の事情に鑑みて当該分野を所管する関係行政機関の長が告示で定める基準を定める件（平成31年国土交通省告示第357号）</a><br>○運用要領（ガイドライン）：<a rel="noopener" href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001338635.pdf" target="_blank">特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領　～建設分野の基準について～</a></p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p>（参考）建設分野における新たな外国人材の受入れ（在留資格「特定技能」）<br>国土交通省ホームページ<br><a rel="noopener" href="https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000118.html" target="_blank">https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000118.html</a></p>The post <a href="https://visa-niigata.com/kensetsu-tokutei5645/">建設業：特定技能１４業種説明用、図表、グラフ、テキスト等</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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		<item>
		<title>外食業：特定技能１４業種説明用、図表、グラフ、テキスト等</title>
		<link>https://visa-niigata.com/gaishoku-tokutei5619/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Apr 2021 23:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[外食業]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>目次 １．アウトライン２．人材に求められること３．会社に求められること４．運用要領 １．アウトライン 特定技能１号の在留資格は仕事の専門性の観点からみると、「技能実習」以上、既存の「就労系ビザ」未満という位置づけです。で [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-10" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-10">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">１．アウトライン</a></li><li><a href="#toc2" tabindex="0">２．人材に求められること</a></li><li><a href="#toc3" tabindex="0">３．会社に求められること</a></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">４．運用要領</a></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc1">１．アウトライン</span></h2>



<p>特定技能１号の在留資格は仕事の専門性の観点からみると、「技能実習」以上、既存の「就労系ビザ」未満という位置づけです。ですので、受け入れ側には一般の労働者にはない配慮が求められてます。<br>他方、特定技能２号は既存の就労系ビザと同レベルの専門性のある在留資格ですので、自立した労働者といえます。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="750" height="520" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?resize=750%2C520&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5647" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?w=750&amp;ssl=1 750w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81.jpg?resize=300%2C208&amp;ssl=1 300w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" /><figcaption>新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組（出入国在留管理庁）</figcaption></figure>



<p>この表は、左右で「海外から来日する外国人」と「日本国内にいる外国人」に分かれています。それぞれが、どのような道筋を通って就労に至るかの流れが説明されています。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="847" height="585" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81%EF%BC%93-1.jpg?resize=847%2C585&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5652" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81%EF%BC%93-1.jpg?w=847&amp;ssl=1 847w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81%EF%BC%93-1.jpg?resize=300%2C207&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%A6%82%E8%A6%81%EF%BC%93-1.jpg?resize=768%2C530&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 847px) 100vw, 847px" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc2">２．人材に求められること</span></h2>



<p>外食業（特定技能１号）で働くには、技能実習２号から移行する方法と技能試験に合格する方法の２つがあります。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="268" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%80%81%E7%A7%BB%E8%A1%8C.png?resize=1024%2C268&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5659" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%80%81%E7%A7%BB%E8%A1%8C.png?resize=1024%2C268&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%80%81%E7%A7%BB%E8%A1%8C.png?resize=300%2C78&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%80%81%E7%A7%BB%E8%A1%8C.png?resize=768%2C201&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%80%81%E7%A7%BB%E8%A1%8C.png?w=1244&amp;ssl=1 1244w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption>特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領（外食業分野の基準について）</figcaption></figure>



<p>　１）技能実習２号からの移行</p>



<p>　　医療・福祉施設給食製造の技能実習２号を良好に修了した人は、試験が免除され特定技能１号（外食業全般）で働くことができます。通算で５年間が特定技能１号で働ける期間の上限です。</p>



<p>　２）試験の合格</p>



<p>　　a. 技能試験<br>　外食業技能評価試験については、<a rel="noopener" href="http://www.jfnet.or.jp/contents/gaikokujinzai/" target="_blank" title="http://www.jfnet.or.jp/contents/gaikokujinzai/">（一社）日本フードサービス協会</a>のホームページに詳しい説明があります。学習用のテキストや問題集なども紹介されています。試験は、接客全般、飲食物管理、衛生管理の分野から出題されます。</p>



<p>　　b. 日本語試験（技能実習２号を良好に修了した人は試験が免除されます。）<br>日本語能力試験は、国内と国外で実施する主体者が異なります。この試験に関する内容、申込、その他情報は試験の実施場所に合わせてそれぞれのホームページで確認できます。<br><a href="https://www.jpf.go.jp/jft-basic/">【国内・国外】独立行政法人国際交流基金 日本語基礎テスト（JFT-BASIC）</a><br><a href="https://www.jlpt.jp/">【国内】日本国際教育支援協会 日本語能力試験（JLPT）</a><br></p>



<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc3">３．会社に求められること</span></h2>



<p>　１）受入れができる業種・業務</p>



<p>以下は、およその目安です。詳しくは、<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930004953.pdf" target="_blank">外食業の別冊要領</a>にあたるか農林水産省食料産業局食品製造課外食産業室TEL 03（6744）7177に問い合わせるのが確実です。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="780" height="586" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E6%A5%AD%E7%A8%AEto.jpg?resize=780%2C586&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5657" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E6%A5%AD%E7%A8%AEto.jpg?w=780&amp;ssl=1 780w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E6%A5%AD%E7%A8%AEto.jpg?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F%EF%BC%9A%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E6%A5%AD%E7%A8%AEto.jpg?resize=768%2C577&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 780px) 100vw, 780px" /><figcaption>外食業分野における新たな外国人材の受入れについて（農林水産省）</figcaption></figure>



<p>いわゆる、B to Bは対象外です。</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="779" height="452" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F.jpg?resize=779%2C452&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5658" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F.jpg?w=779&amp;ssl=1 779w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F.jpg?resize=300%2C174&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E5%A4%96%E9%A3%9F.jpg?resize=768%2C446&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 779px) 100vw, 779px" /><figcaption>就労できない場所、従事できない業務</figcaption></figure>



<p>　２）支援計画の作成と実行</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="844" height="567" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%91.jpg?resize=844%2C567&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5654" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%91.jpg?w=844&amp;ssl=1 844w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%91.jpg?resize=300%2C202&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%91.jpg?resize=768%2C516&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 844px) 100vw, 844px" /></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><img data-recalc-dims="1" loading="lazy" decoding="async" width="842" height="590" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%92.jpg?resize=842%2C590&#038;ssl=1" alt="" class="wp-image-5655" srcset="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%92.jpg?w=842&amp;ssl=1 842w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%92.jpg?resize=300%2C210&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2021/04/%E6%94%AF%E6%8F%B4%E8%A8%88%E7%94%BB%EF%BC%92.jpg?resize=768%2C538&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 842px) 100vw, 842px" /></figure>



<p>　３）協議会への加入（必須）<br>　　加入時期は受け入れ後４か月前となっていますが、協議会への加入は必須であるため、もし、いよいよ働いてもらう段階になって協議会への加入を断られると大変な損害です。ですので、予め確認しておく方が安心です。</p>



<p class="has-white-background-color has-background"><strong>【協議会の目的】</strong><br>構成員の連携の緊密化を図り、制度や情報の周知、法令遵守の啓発のほか、地域ごとの人出不足の状況を把握し、必要な対応等を行います。外食業分野と飲食料品製造業分野が共同で設置しています。<br><strong>【構成員】</strong><br>受入れ機関（特定技能所属機関）はこの協議会の構成員になることが求められています。登録支援機関は上記2分野の受入れ機関を支援する場合、この協議会の構成員になることが求められます。<br><strong>【加入のタイミング】</strong><br>初めて特定技能外国人を受け入れてから4か月以内に協議会に加入してください。受入れ前に加入する必要はありません。4か月以内に食品産業特定技能協議会に加入していない場合には、特定技能外国人の受入れができなくなりますのでご注意ください。また、2人目以降の受入れの際に、改めてご加入いただく必要はありません。<br><strong>【会費】</strong><br>当面の間、入会金や年会費等の費用は徴収いたしません。<br>（<a rel="noopener" href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/gaikokujinzai.html" target="_blank">農林水産省ホームページから引用</a>）</p>



<h2 class="wp-block-heading"><span id="toc4">４．運用要領</span></h2>



<p><a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930004944.pdf" target="_blank">特定技能外国人受入れに関する運用要領</a><br><a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930004553.pdf" target="_blank">１号特定技能外国人支援に関する運用要領</a></p>



<p><strong><a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930004953.pdf" target="_blank">外食業分野の要領別冊</a></strong><br></p>



<p>（参考）<br>新たな外国人材の受入れ及び共生社会実現に向けた取組（スライド、出入国在留管理庁）<br><a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/isa/content/930004251.pdf" target="_blank">http://www.moj.go.jp/isa/content/930004251.pdf</a></p>



<p>外食業分野における外国人材の受入れについて（農林水産省）<br><a rel="noopener" href="https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/gaikokujinzai.html" target="_blank">https://www.maff.go.jp/j/shokusan/gaisyoku/gaikokujinzai.html</a></p>The post <a href="https://visa-niigata.com/gaishoku-tokutei5619/">外食業：特定技能１４業種説明用、図表、グラフ、テキスト等</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>技能実習生のみなさんへ、コロナでかわった在留手続きのまとめ｜やさしい日本語</title>
		<link>https://visa-niigata.com/jisshu-covid-19/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Nov 2020 02:45:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[技能実習]]></category>
		<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[コロナ]]></category>
		<category><![CDATA[技能実習生]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>コロナころなのせいで、在留手続ざいりゅうてつづきがいろいろ　かわっています。あなたが、条件じょうけんにあっていれば、在留資格を変ざいりゅうしかく　へんこう更できます。 （注ちゅう１）特定産業分野とくていさんぎょうぶんや・ [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><ruby>コロナ<rt>ころな</rt></ruby>のせいで、<ruby>在留手続<rt>ざいりゅうてつづ</rt></ruby>きがいろいろ　かわっています。あなたが、<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>にあっていれば、<ruby>在留資格を変<rt>ざいりゅうしかく　へんこう</rt></ruby>更できます。</p>



<span id="more-3786"></span>



<div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<table class="wp-block-advgb-table advgb-table-frontend is-style-stripes"><tbody><tr><td><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（<ruby>最大<rt>さいだい</rt></ruby>１<ruby>年<rt>ねん</rt></ruby>、はたらける）</td><td style="background-color:#e9f2f9;border-top-color:#000;border-right-color:#000;border-bottom-color:#000;border-left-color:#000;border-width:0;text-align:left;border-style:solid">（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）<br>1)<ruby>帰国<rt>きこく</rt></ruby>がむずかしいひと<br><ruby>2)予定<rt>よてい</rt></ruby>どおり　<ruby>技能実習が終<rt>ぎのうじっしゅう　お</rt></ruby>わったひと<br>3)つとめる<ruby>会社<rt>かいしゃ</rt></ruby>が　（<ruby>注<rt>ちゅう</rt></ruby>１）<ruby>特定産業分野<rt>とくていさんぎょうぶんや</rt></ruby>であること<br>4)<ruby>雇用契約<rt>こようけいやく</rt></ruby>をむすんでいること<br>5)<ruby>特定技能<rt>とくていぎのう</rt></ruby>にひつような<ruby>技能<rt>ぎのう</rt></ruby>をおぼえるためであること<br><br>※　<ruby>帰国<rt>きこく</rt>がむずかしい</ruby>とは、<ruby>帰る飛行機<rt>かえ　ひこうき</rt></ruby>がない、あなたの<ruby>国の住<rt>くに　す</rt></ruby>んでいるところが<ruby>ロックダウン<rt>ろっくだうん</rt></ruby>して<ruby>帰<rt>かえ</rt></ruby>れないことです。これはあなたが<ruby>証明<rt>しょうめい</rt></ruby>します。<br><br>※<ruby>在留中に特定技能試験と日本語試験に合格<rt>ざいりゅうちゅう　とっくていぎのうしけん　にほんごしけん　ごうかく</rt></ruby>すれば、「<ruby>特定技能<rt>とくていぎのう</rt></ruby>」への<ruby>変更<rt>へんこう</rt></ruby>できます。<ruby>最大５年間在留<rt>さいだい　ねんかんざいりゅう</rt></ruby>できます<br></td></tr><tr><td style="background-color:#e9f2f9"><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（<ruby>最大<rt>さいだい</rt></ruby>１<ruby>年<rt>ねん</rt></ruby>、はたらける）</td><td style="background-color:#f1f1f1">（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）<br>1)<ruby>会社<rt>かいしゃ</rt></ruby>のつごうで　<ruby>技能実習<rt>ぎのうじっしゅう</rt></ruby>をつづけることが　むずかしいひと<br>※たとえば、<ruby>コロナで会社の経営<rt>ころな　かいしゃ　けいえい</rt></ruby>がむずかしいことが<ruby>理由で解雇<rt>りゆう　かいこ</rt></ruby>されたなど<br>2)あたらしく　つとめる<ruby>会社<rt>かいしゃ</rt></ruby>が　（<ruby>注<rt>ちゅう</rt></ruby>１）<ruby>特定産業分野<rt>とくていさんぎょうぶんや</rt></ruby>であること<br>3)<ruby>雇用契約<rt>こようけいやく</rt></ruby>をむすんでいること<br>4)<ruby>特定技能<rt>とくていぎのう</rt></ruby>にひつような<ruby>技能<rt>ぎのう</rt></ruby>をおぼえるためであること<br><br>※　じゅんびするもの（<ruby>法務省にリンク<rt>ほうむしょう　りんく</rt></ruby>します）<br>○<a href="http://www.moj.go.jp/content/001320084.xlsx">在留資格変更許可申請書</a>【ＥＸＣＥＬ】<br>○<a href="http://www.moj.go.jp/content/001320085.doc">受入れ機関が作成した説明書</a>【ＷＯＲＤ】<br>　　　【<a href="http://www.moj.go.jp/content/001320086.pdf">記載例はこちら</a>】解雇等された方<br>　　　【<a href="http://www.moj.go.jp/content/001327651.pdf">記載例はこちら</a>】技能実習を修了し，<br>　　　　帰国が困難となった方<br>○雇用契約に関する書面（雇用契約書，雇用条件書の写し）<br>○<a href="http://www.moj.go.jp/content/001320087.docx">受入れ機関が作成した賃金の支払に関する書面</a>【ＷＯＲＤ】<br>○<a href="http://www.moj.go.jp/content/001328733.docx">従前の監理団体等が作成した技能実習生の現況に関する説明書</a><br>　　【ＷＯＲＤ】<br>　　【<a href="http://www.moj.go.jp/content/001328734.pdf">記載例はこちら</a>】<br>　　 ※技能実習を修了し，帰国が困難となった方のみ提出が必要<br><br>※在<ruby>留中に特定技能試験と日本語試験に合格<rt>ざいりゅうちゅう　とっくていぎのうしけん　にほんごしけん　ごうかく</rt></ruby>すれば、「<ruby>特定技能<rt>とくていぎのう</rt></ruby>」への<ruby>変更<rt>へんこう</rt></ruby>できます。<ruby>最大５年間在留<rt>さいだい　ねんかんざいりゅう</rt></ruby>できます<br></td></tr><tr><td><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（６か<ruby>月<rt>げつ</rt></ruby>、はたらける）</td><td style="background-color:#e9f2f9">（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）<br>1)<ruby>帰国<rt>きこく</rt></ruby>がむずかしいひと<br>2)まえと<ruby>同<rt>おな</rt></ruby>じしごと　か　<ruby>関係<rt>かんけい</rt></ruby>するしごと　をするひと<br>3)<ruby>雇用契約<rt>こようけいやく</rt></ruby>を　むすんでいること<br><br>※　<ruby>帰国<rt>きこく</rt>がむずかしい</ruby>とは、<ruby>帰る飛行機<rt>かえ　ひこうき</rt></ruby>がない、あなたの<ruby>国の住<rt>くに　す</rt></ruby>んでいるところが<ruby>ロックダウン<rt>ろっくだうん</rt></ruby>して<ruby>帰<rt>かえ</rt></ruby>れないことです。これはあなたが<ruby>証明<rt>しょうめい</rt></ruby>します。<br><br>※　<ruby>帰国<rt>きこく</rt></ruby>できない<ruby>事情<rt>じじょう</rt></ruby>が　つづいていれば　<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>できる</td></tr><tr><td style="background-color:#e9f2f9"><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（６か<ruby>月<rt>げつ</rt></ruby>、<strong>はたらけない</strong>）</td><td style="background-color:#f1f1f1">（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）<br>1)<ruby>帰国<rt>きこく</rt></ruby>がむずかしいひと<br><br>※　<ruby>帰国<rt>きこく</rt>がむずかしい</ruby>とは、<ruby>帰る飛行機<rt>かえ　ひこうき</rt></ruby>がない、あなたの<ruby>国の住<rt>くに　す</rt></ruby>んでいるところが<ruby>ロックダウン<rt>ろっくだうん</rt></ruby>して<ruby>帰<rt>かえ</rt></ruby>れないことです。これはあなたが<ruby>証明<rt>しょうめい</rt></ruby>します。<br><br>※　<ruby>帰国<rt>きこく</rt></ruby>できない<ruby>事情<rt>じじょう</rt></ruby>が　つづいていれば　<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>できる</td></tr><tr><td><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（４か<ruby>月<rt>げつ</rt></ruby>、はたらける）</td><td style="background-color:#e9f2f9">（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）<br>1)<ruby>技能検定<rt>ぎのうけんてい</rt></ruby>をうけられなくて、つぎの<ruby>技能実習<rt>ぎのうじっしゅう</rt></ruby>に　うつれないひと<br>2)いまと<ruby>同じ会社<rt>おな　かいしゃ</rt></ruby>で　いまと<ruby>同<rt>おな</rt></ruby>じしごとを　すること</td></tr><tr><td style="background-color:#e9f2f9"><ruby>特定活動<rt>とくていかつどう</rt></ruby>（４か<ruby>月<rt>げつ</rt></ruby>、はたらける）</td><td style="background-color:#f1f1f1">（条件）<br>1)<ruby>特定技能１号<rt>とくていぎのういちごう</rt></ruby>へ　うつる　じゅんびが　できていないひと<br>2)<ruby>技能実習２号<rt>ぎのうじっしゅうにごう</rt></ruby>を<ruby>優良に終<rt>ゆうりょう　お</rt></ruby>えたひと　か<br><ruby>技能実習３号を終<rt>ぎのうじっしゅうさんごう　お</rt></ruby>えるひと</td></tr></tbody></table>
</div></div>



<p id="block-2fbaca2c-2711-414c-96f3-a30d4b1e77d1"><br><br><ruby>（注<rt>ちゅう</rt>１）特定産業分野<rt>とくていさんぎょうぶんや</rt>・・・1.介護<rt>かいご</rt>、2.ビルクリーニング<rt>びるくりいにんぐ</rt>、3.素形材産業<rt>そけいざいさんぎょう</rt>、4.産業機械製造<rt>さんぎょうきかいせいぞう</rt>、5.電気・電子情報関連産業<rt>でんき　でんしじょうほうかんれんさんぎょう</rt>、6.建設<rt>けんせつ</rt>、7.造船・舶用工業<rt>ぞうせん　はくようこうぎょう</rt>、8.自動車整備<rt>じどうしゃせいび</rt>、9.航空<rt>こうくう</rt>、10.宿泊<rt>しゅくはく</rt>、11.農業<rt>のうぎょう</rt>、12.漁業<rt>ぎょぎょう</rt>、13.飲食料品製造<rt>いんしょくりょうひんせいぞう</rt>、14.外食</ruby></p>



<p></p>



<p>ご参考になれば幸いです。</p>



<p></p>



<p class="has-text-align-right">新潟市中央区女池南２－２－１０</p>



<p class="has-text-align-right">佐々木行政書士事務所</p>



<div class="wp-block-cover has-background-dim" style="background-image:url(https://visa-niigata.com/wp-content/uploads/2020/11/covid-19-4938932_640.png)"><div class="wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow">
<p class="has-text-align-center has-large-font-size">技能実習生のみなさんへ、コロナでかわった在留手続きのまとめ｜やさしい日本語</p>
</div></div>



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		<title>留学生のみなさんへ、コロナでかわった在留手続きのまとめ｜やさしい日本語</title>
		<link>https://visa-niigata.com/students-covid-19/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Nov 2020 03:30:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[留学]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>コロナウイルスころなういるすのせいで在留ざいりゅうてつづきがたびたび変かわっています。このページぺえじは、いま（2020年ねん11月がつ12日にち）の在留ざいりゅうてつづきの総そうまとめです。これからも、変かわるたびに更 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><ruby>コロナウイルス<rt>ころなういるす</rt></ruby>のせいで<ruby>在留<rt>ざいりゅう</rt></ruby>てつづきがたびたび<ruby>変<rt>か</rt></ruby>わっています。この<ruby>ページ<rt>ぺえじ</rt></ruby>は、いま（2020<ruby>年<rt>ねん</rt></ruby>11<ruby>月<rt>がつ</rt></ruby>12<ruby>日<rt>にち</rt></ruby>）の<ruby>在留<rt>ざいりゅう</rt></ruby>てつづきの<ruby>総<rt>そう</rt></ruby>まとめです。これからも、<ruby>変<rt>か</rt></ruby>わるたびに<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>します</p>



<p></p>




  <div id="toc" class="toc tnt-number toc-center tnt-number border-element"><input type="checkbox" class="toc-checkbox" id="toc-checkbox-14" checked><label class="toc-title" for="toc-checkbox-14">目次</label>
    <div class="toc-content">
    <ol class="toc-list open"><li><a href="#toc1" tabindex="0">１．帰国困難きこく　こんなんなひとのてつづき</a><ol><li><a href="#toc2" tabindex="0">（１）卒業、退学、除籍そつぎょう　たいがく　じょせきによって　　　学校に通がっこう　かよわなくなったひと</a></li><li><a href="#toc3" tabindex="0">（２）2020年に卒業ねん　そつぎょうして　　　留学の在留期間りゅうがく　ざいりゅうきかんがのこっているひと</a></li></ol></li><li><a href="#toc4" tabindex="0">２．就職を希望しゅうしょく　きぼうするひとのてつづき</a><ol><li><a href="#toc5" tabindex="0">&nbsp;（１）就職活動しゅうしょくかつどうをつづけているひと</a></li><li><a href="#toc6" tabindex="0">&nbsp;&nbsp;（２）内定ないていをもらったひと</a></li><li><a href="#toc7" tabindex="0">&nbsp;（３）ア　内定を取り消ないてい　と　けされたひと　または　　　 イ　学校が決めた課程を修了し卒業がっこう　き　　かてい　しゅうりょう　そつぎょうしたひと</a></li><li><a href="#toc8" tabindex="0">　　　　じゅんびするもの（法務省にリンクほうむしょう　りんくします）</a></li></ol></li><li><a href="#toc9" tabindex="0">３．ひきつづき学校に通がっこう　かようひと</a></li></ol>
    </div>
  </div>

<h2 class="has-light-pink-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc1">１．帰国困難きこく　こんなんなひとのてつづき</span></h2>



<pre id="block-83a87b09-d258-4b2f-83ff-73859e6e6c43" class="wp-block-preformatted"><strong>※</strong>　<ruby><strong>帰国困難</strong><rt>きこくこんなん</rt></ruby><strong>とは、</strong><ruby><strong>帰る飛行機</strong><rt>かえ　ひこうき</rt></ruby><strong>がない、あなたの</strong><ruby><strong>国の住</strong><rt>くに　す</rt></ruby><strong>んでいるところが</strong><ruby><strong>ロックダウン</strong><rt>ろっくだうん</rt></ruby><strong>して</strong><ruby><strong>帰</strong><rt>かえ</rt></ruby><strong>れないことです。これはあなたが</strong><ruby><strong>証明</strong><rt>しょうめい</rt></ruby><strong>します。</strong></pre>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc2">（１）卒業、退学、除籍そつぎょう　たいがく　じょせきによって　　　学校に通がっこう　かよわなくなったひと</span></h3>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ・<ruby>特定活動６か月に変更<rt>とくていかつどう　　げつ　へんこう</rt></ruby>できます</p>



<p>　&nbsp;&nbsp;&nbsp; ・アルバイトができます<br>　　　（<ruby>週28時間、資格外活動許可<rt>しゅう  じかん　しかくがいかつどうきょか</rt></ruby>はいりません）</p>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc3">（２）2020年に卒業ねん　そつぎょうして　　　留学の在留期間りゅうがく　ざいりゅうきかんがのこっているひと</span></h3>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ・のこっている<ruby>期間中、アルバイト<rt>きかんちゅう　あるばいと</rt></ruby>ができます<br>　　　（<ruby>週28時間、資格外活動許可<rt>しゅう　じかん　しかくがいかつどうきょか</rt></ruby>をとってください）</p>



<h2 class="has-light-pink-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc4">２．就職を希望しゅうしょく　きぼうするひとのてつづき</span></h2>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc5">&nbsp;（１）就職活動しゅうしょくかつどうをつづけているひと</span></h3>



<p class="has-text-align-left">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>特定活動（１年）に変更<rt>とくていかつどう　　ねん　　へんこう</rt></ruby>ができます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>資格外活動許可<rt>しかくがいかつどうきょか</rt></ruby>をとって<ruby>アルバイト<rt>あるばいと</rt></ruby>ができます</p>



<p> 　　   ・<ruby>帰国困難<rt>きこくこんなん</rt></ruby>がつづいていれば<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>ができます</p>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc6">&nbsp;&nbsp;（２）内定ないていをもらったひと</span></h3>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>内定<rt>ないてい</rt></ruby>をもらってから１<ruby>年以内<rt>ねんいない</rt></ruby>であって、</p>



<p>　　　かつ、<ruby>卒業後１年６月以内の間、特定活動で在留<rt>そつぎょうご　ねん　つきいない　かん　とくていかつどう　ざいりゅう</rt></ruby>できます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>資格外活動許可<rt>しかくがいかつどうきょか</rt></ruby>をとって<ruby>アルバイト<rt>あるばいと</rt></ruby>ができます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>帰宅困難<rt>きこくこんなん</rt></ruby>がつづいていれば<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>できます</p>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc7">&nbsp;（３）ア　内定を取り消ないてい　と　けされたひと　または　　　 イ　学校が決めた課程を修了し卒業がっこう　き　　かてい　しゅうりょう　そつぎょうしたひと</span></h3>



<p class="has-text-align-right">                     （2020年11月19日　訂正）</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ・<ruby>特定活動（就労可<rt>とくていかつどう　しゅうろうか</rt></ruby>）で<ruby>最大１年間在留<rt>さいだい　ねんかんざいりゅう</rt></ruby>できます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　（<ruby>条件<rt>じょうけん</rt></ruby>）</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>就職する会社が特定産業分野（注<rt>しゅうしょく　　かいしゃ　とくていさんぎょうぶんや　ちゅう</rt></ruby>１）であること</p>



<p>　　　  　   ・<ruby>雇用契約<rt>こようけいやく</rt></ruby>があること</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>在留資格「特定技能」の技能を覚<rt>ざいりゅうしかく　とくていぎのう　　ぎのう　おぼ</rt></ruby>えるためであること</p>



<p></p>



<h3 class="wp-block-heading"><span id="toc8">　　　　じゅんびするもの（法務省にリンクほうむしょう　りんくします）</span></h3>



<p class="has-text-align-left">　　　　　　○<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/content/001320084.xlsx" target="_blank">在留資格変更許可申請書</a>【ＥＸＣＥＬ】<br>　　　　　　○<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/content/001320085.doc" target="_blank">受入れ機関が作成した説明書</a>【ＷＯＲＤ】<br>　　　　　　　　【<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/content/001320086.pdf" target="_blank">記載例はこちら</a>】解雇等された方<br>　　　　　　○雇用契約に関する書面（雇用契約書，雇用条件書の写し）<br>　　　　　　○<a rel="noopener" href="http://www.moj.go.jp/content/001320087.docx" target="_blank">受入れ機関が作成した賃金の支払に関する書面</a>【ＷＯＲＤ】</p>



<p></p>



<pre class="wp-block-verse"><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">※　この</span></strong><ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">在留中に特定技能試験と日本語試験に合格</span></strong><rt>ざいりゅうちゅう　とっくていぎのうしけん　にほんごしけん　ごうかく</rt></ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">すれば、「</span></strong><ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">特定技能</span></strong><rt>とくていぎのう</rt></ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">」への</span></strong><ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">変更</span></strong><rt>へんこう</rt></ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">できます。</span></strong><ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">最大５年間在留</span></strong><rt>さいだい　ねんかんざいりゅう</rt></ruby><strong><span class="has-inline-color has-dark-gray-color">できます</span></strong>
</pre>



<pre class="wp-block-verse">（<ruby>注<rt>ちゅう</rt></ruby>１）<ruby>特定産業分野<rt>とくていさんぎょうぶんや</rt></ruby>・・・1.<ruby>介護<rt>かいご</rt></ruby>、2.<ruby>ビルクリーニング<rt>びるくりいにんぐ</rt></ruby>、3.<ruby>素形材産業<rt>そけいざいさんぎょう</rt></ruby>、4.<ruby>産業機械製造<rt>さんぎょうきかいせいぞう</rt></ruby>、5.<ruby>電気・電子情報関連産業<rt>でんき　でんしじょうほうかんれんさんぎょう</rt></ruby>、6.<ruby>建設<rt>けんせつ</rt></ruby>、7.<ruby>造船・舶用工業<rt>ぞうせん　はくようこうぎょう</rt></ruby>、8.<ruby>自動車整備<rt>じどうしゃせいび</rt></ruby>、9.<ruby>航空<rt>こうくう</rt></ruby>、10.<ruby>宿泊<rt>しゅくはく</rt></ruby>、11.<ruby>農業<rt>のうぎょう</rt></ruby>、12.<ruby>漁業<rt>ぎょぎょう</rt></ruby>、13.<ruby>飲食料品製造<rt>いんしょくりょうひんせいぞう</rt></ruby>、14.<ruby>外食<rt>がいしょく</rt></ruby></pre>



<h2 class="has-light-pink-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc9">３．ひきつづき学校に通がっこう　かようひと</span></h2>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・ほかの<ruby>学校に通<rt>がっこう　かよ</rt></ruby>っていても<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>できます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>日本語の勉強<rt>にほんご　べんきょう</rt></ruby>がほとんどであっても２<ruby>年を超<rt>ねん　こ</rt>え</ruby>ても<ruby>更新<rt>こうしん</rt></ruby>できます</p>



<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;・<ruby>資格外活動許可<rt>しかくがいかつどうきょか</rt></ruby>をとって<ruby>アルバイト<rt>あるばいと</rt></ruby>ができます</p>



<p><br><ruby>以上<rt>いじょう</rt></ruby>です<br>お<ruby>役に立<rt>やく　た</rt></ruby>てばさいわいです</p>



<p class="has-text-align-right"><br><br>新潟市中央区女池南２－２－１０－２Ｃ<br>佐々木行政書士事務所<br></p>



<div class="wp-block-cover has-background-dim"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="wp-block-cover__image-background wp-image-3776" alt="" src="https://i0.wp.com/visa-niigata.com/wp-content/uploads/2020/11/wallpaper-4839630_640.jpg?w=1256&#038;ssl=1" data-object-fit="cover"/><div class="wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow">
<p class="has-text-align-center has-large-font-size">留学生のみなさんへ、コロナでかわった在留手続きのまとめ｜やさしい日本語</p>
</div></div>



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		<item>
		<title>新型コロナ禍で解雇・自宅待機！そんなときの入管手続ガイド</title>
		<link>https://visa-niigata.com/cov-kaiko-tetsuzuki/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2020 18:28:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[技術・人文知識・国際業務]]></category>
		<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[特定活動]]></category>
		<category><![CDATA[コロナ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://visa-niigata.com/?p=3161</guid>

					<description><![CDATA[<p>新型コロナ禍の影響で、解雇、自宅待機などとなった方への救済策があきらかになりました。対象となるのは、技術・人文知識・国際業務、技能、特定技能などの就労資格全般です。ただし、技能実習は除かれます。 コロナ禍による手続、制度 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>新型コロナ禍の影響で、解雇、自宅待機などとなった方への救済策があきらかになりました。対象となるのは、技術・人文知識・国際業務、技能、特定技能などの就労資格全般です。ただし、技能実習は除かれます。</p>



<span id="more-3161"></span>



<p class="has-medium-pink-color has-text-color" style="font-size:25px">コロナ禍による手続、制度の変更はひんぱんに変更されています。申し訳ないことですが、最新の情報は入管にお問い合わせ願います。</p>



<p>就労ビザをもっている方が３か月を超えて働いていないと、その在留資格は取消しの対象になります。</p>



<p>しかし、新型コロナ禍の影響で、解雇されたり、自宅待機を余儀なくされている方までも取消しの対象とするのはあまりに酷です。</p>



<h3 class="has-bright-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc1">そこで、一定の条件のもと、いまの在留資格のままで日本にいられることが決まりました。</span></h3>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc2">一定の条件とは</span></h4>



<ul class="wp-block-list"><li>解雇されたけれど、就職活動を希望する方</li><li>自宅待機を命じられたけれど、引き続き働くことを希望する方</li><li>勤務日数、勤務時間が短縮されたけれど、引き続き働くことを希望する方</li></ul>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc3">必要な手続は？</span></h4>



<p>手続は不要です。</p>



<p>ただし、解雇された方はその旨を入管に届けてください。（所属機関に関する届出）</p>



<p>また、アルバイトをするには入管の許可が必要です。（資格外活動許可申請）この申請に必要な書類は、</p>



<ul class="wp-block-list"><li>解雇された方は、会社都合であることの記載のある文書（退職証明書、離職票、解雇通知書など）を提出します。</li><li>自宅待機は勤務日数・時間を短縮された方は、アルバイトをすることを認める会社の同意書を提出します。</li></ul>



<p>アルバイトができる期間は、許可の日から、６か月またはいまの在留資格の満了日のいずれか早く到来する日までです。</p>



<h3 class="has-bright-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc4">次に、解雇されたまま、また自宅待機などのまま在留期限が近づいてきたらどうすればよいのでしょうか。</span></h3>



<p>２つの方法があります。</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc5">１．特定活動に変更する方法</span></h4>



<p>今の在留資格から特定活動に変更します。通常６か月の期間が許可されます。</p>



<h5 class="has-light-gray-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc6">必要な手続きは？</span></h5>



<p>在留資格変更許可申請書のほか、会社都合で解雇、自宅待機などになったことを証明する文書を提出してください。</p>



<p>会社都合で解雇、自宅待機などになったことを証明する文書の具体例は以下です。</p>



<ul class="wp-block-list"><li>解雇された場合は、退職証明書、離職票、解雇通知書のいずれかを提出します。解雇が会社都合である旨が記載されていることを確認してください。</li><li>自宅待機の場合は、会社に文書の作成を依頼してください。形式は問いませんが、会社の指示て自宅待機となっていること、そして期間が明示されていることが望ましいです。</li></ul>



<p>特定活動の期間は、最初は６か月、さらに６か月の更新が可能です（合計１年）。また、許可をうければアルバイトもできます。（資格外活動許可申請）</p>



<p>再就職先がみつかったら、それぞれの就労資格（技術・人文知識・国際業務や技能など）に変更してください。（在留資格変更許可申請）</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc7">２．いまの在留資格を変更せず、更新する方法</span></h4>



<p>次があてはまる方は、いまの在留資格を１年更新できます。</p>



<ul class="wp-block-list"><li>在留期限から１か月以内に、待機期間が終わる方</li><li>勤務時間が短縮されている場合で、勤務時間　＞　待機時間　である方</li></ul>



<h5 class="has-light-gray-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc8">必要な手続は？</span></h5>



<p>在留期間更新許可申請書、と上記の事実を会社が証明した文書を提出してください。</p>



<p>この記事は、</p>



<p><a href="http://www.moj.go.jp/content/001320730.pdf">新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響による雇用状況の悪化のため解雇、雇い止め、自宅待機等となった方について</a>（出入国在留管理庁　６月１日）</p>



<p>をもとに作成しました。</p>



<p>お役に立てば幸いです。</p>



<div class="wp-block-cover has-background-dim-20 has-background-dim" style="background-image:url(https://visa-niigata.com/wp-content/uploads/2020/08/contract-2779509_1280.png)"><div class="wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow">
<p class="has-text-align-center has-large-font-size">新型コロナ禍で解雇・自宅待機！そんなときの入管手続ガイド</p>
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		<item>
		<title>なんと、技能実習生や特定技能外国人の再就職を入管が支援します</title>
		<link>https://visa-niigata.com/sai-koyo-shien/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[佐々木啓]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2020 01:11:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[特定技能]]></category>
		<category><![CDATA[特定活動]]></category>
		<category><![CDATA[コロナ]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://visa-niigata.com/?p=3109</guid>

					<description><![CDATA[<p>The Immigration Bureau has begun to help rehire laid-off foreigners. 移民局已开始帮助下岗的外国人再就业。 出入国在留管理局は、４月２０日から外国人の再 [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>The Immigration Bureau has begun to help rehire laid-off foreigners.</p>



<p>移民局已开始帮助下岗的外国人再就业。</p>



<span id="more-3109"></span>



<p>出入国在留管理局は、４月２０日から外国人の再雇用の支援を開始しました。新型コロナの影響で会社に解雇された方が対象です。以下がその概略です。</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc1">１．対象者</span></h4>



<p>新型コロナの影響により解雇されたり、実習が継続困難となった技能実習生、特定技能外国人</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc2">２．在留資格・期間</span></h4>



<p>在留資格：特定活動（就労可）</p>



<p>期間：最大１年（特定技能の試験に合格すれば、通算５年就労可能）</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc3">３．許可される活動</span></h4>



<p>特定技能外国人の業務に必要な技能を身につける活動</p>



<p>職種は特定産業分野に限られます</p>



<h4 class="has-light-blue-background-color has-background wp-block-heading"><span id="toc4">４．手続き</span></h4>



<p>監理団体もしくは受入れ機関（会社など）を通じて手続をします</p>



<p>詳しくは下記の入管ＨＰをご参照ください</p>



<p class="has-light-pink-background-color has-background"><a href="http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri14_00008.html">新型コロナウイルス感染症の影響により実習が継続困難となった技能実習生等に対する雇用維持支援</a></p>



<p class="has-light-pink-background-color has-background"><a href="http://www.moj.go.jp/content/001319050.pdf">雇用維持支援について</a></p>



<p class="has-light-pink-background-color has-background"><a href="http://www.moj.go.jp/content/001319049.pdf">概要</a></p>



<p class="has-light-pink-background-color has-background"><a href="http://www.moj.go.jp/content/001319041.pdf">「個人情報の取り扱いに関する同意書」の提出について</a></p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p>4月20日，移民局开始为外国人再就业提供支持。 这是针对因新的电晕而被公司下岗的人员。 以下是对以下内容的概述。</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc5">1. 培训对象</span></h4>



<p>由于新电晕的影响而被解雇或难以继续培训的技能实习生，具有特定技能外国人</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc6">2. 居住状况和逗留期限</span></h4>



<p>居住状况：特定活动（允许工作）</p>



<p>逗留期限：不超过1年（如果通过某项技能考试，可累计工作5年）。</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc7">3. 允许的活动</span></h4>



<p>为使外国国民掌握工作所需的技能而开展的活动；</p>



<p>工作限于特定行业</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc8">4. 程序</span></h4>



<p>通过监督机构或受理机构（公司等）办理。</p>



<p class="has-text-align-right">翻译成www.DeepL.com/Translator（免费版）</p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p>On April 20, the Immigration and Residency Bureau began providing support for the reemployment of foreign nationals. This is for those who have been laid off by the company due to the new corona. The following is an overview.</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc9">1. Target audience</span></h4>



<p>Technical intern trainees who were dismissed or found it difficult to continue their apprenticeship as a result of the new corona, and specified skilled workers.</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc10">2. Status of Residence and Period of Stay</span></h4>



<p>Status of Residence: Designated Activities (work permitted)</p>



<p>Period: Up to one year (If you pass the test for a specific skill, you can work for a total of five years)</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc11">3. permitted activities</span></h4>



<p>Activities to equip foreign nationals with the skills necessary for their work</p>



<p>Jobs are limited to specific industries</p>



<h4 class="wp-block-heading"><span id="toc12">4. Procedures</span></h4>



<p>The procedure is done through a supervising organization or a receiving organization (company, etc.).</p>



<p class="has-text-align-right">Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)</p>The post <a href="https://visa-niigata.com/sai-koyo-shien/">なんと、技能実習生や特定技能外国人の再就職を入管が支援します</a> first appeared on <a href="https://visa-niigata.com">ビザ新潟コンサルティング</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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