たとえ商用であっても短期ビザで雇用するのは違法です

短期滞在ビザであっても、商用であれば外国人を雇えると思っている事業主がしばしば見受けられます。

たとえば、Aさんに短期滞在ビザ(商用)で90日間働いてもらいその後帰国、入れ替わりにBさんに90日間働いてもらう。その次はCさん、そしてまたAさん。といった具合に数人の外国人の方に交代で働いてもらうといったやり方が適法だと誤解しているのです。

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会社都合?自己都合?退職後の入管手続きの違いを整理しました

退職して就職活動をするとき、入管にどのような手続きが必要なのか。会社都合と自己都合、在留期限前と期限が近づいてきたとき、あわせて資格外活動許可について場合に分けてご説明します。

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子供を短期ビザで呼ぶときの必要書類と招聘理由書の書き方

日本に住む母親が、中国にいる15歳の子供を夏休みに短期ビザ呼び寄せる事例をもとに説明します。

【この記事のポイント】

  • 在外公館でのビザ手続きの流れ
  • 必要書類
  • 招聘理由書(目的・経緯)の書き方
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