如果被炒鱿鱼了怎么办?你需要知道的是关于居留身份和移民手续的相关信息

这次,我想说明一下因公司原因被辞退的情况下的居留问题。

被解雇时的在留资格及程序

虽然被公司辞退了,但如果你有劳动签证,你可能会认为可以无条件地在日本居留,直到到期为止,但这是不对的。

以下情况下,有可能会被取消在留资格。

1. 你从事了未经移民局批准的活动。
2. 被公司辞退后3个月以上没有找工作。

被公司辞退后,必须满足以下条件才能合法在日本境内停留。

1.被公司辞退后仍在继续找工作。
2.在14天内向入国管理局提出辞退申请。

期满后继续找工作的情况下。
您应将您的居留资格改为 “特定活动”。需要具备以下条件。

1. 你被解雇的原因是公司的原因,而不是个人原因。
2. 被解雇后一直在继续找工作。
3. 你已经通知移民局,在14天内,你被解雇了。

停留期为6个月。 但是,您不能延长 “特定活动 “的滞留期。

注意事项

・为了支付生活费而从事非全日制工作时,需要获得资格以外的活动许可。如果没有取得许可,即使取得许可,也是非法工作,有可能被驱逐出境。

・让您退出的公司签发退休证书,并在 “Hello Work “上登记。还可以在 “Hello Work “上申请失业保险。另外,领取 “Hello Work Card “也很重要,可以证明你在找工作。

希望对您有帮助。

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佐々木啓

入管申請は、人生に関わる仕事であることを肝に銘じ取り組んでいます。