不法就労と知らずに雇ってしまったときの対処法

日本にいる外国人は、法律で働いてもいい人と働いてはいけない人が定められています。

これを特に意識せず、働いてはいけない人を雇ってしまいその後気付いた場合、雇い主はどうしたらいいのでしょう。

雇い主がしなければならないことをまとめてみました。ご参考になれば幸いです。

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年齢差40才(夫89才、妻49才)で妻に配偶者ビザ

実際にあった事例を紹介します。

年齢差が大きくても、夫が高齢であっても、「日本人の配偶者等」の認定証明書が交付される可能性はあります。

確かに、年齢差があると入管は結婚の信憑性について慎重に審査します。しかし、年齢差は決定的なマイナスではありません

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新法でどう変わった技能実習制度〜わかりやすく解説します

技能実習生受入れを検討しているが、まずは大づかみに新制度の概要を知りたい、という方に向けた記事です。

<この記事のポイント>

  • 技能実習生受入れまでのステップ
  • 6つの主要改正点
  • 技能実習生受入れ枠の拡大

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現場報告!ワーキングホリデーからの在留資格変更

ワーキングホリデー(特定活動)で滞在している方の在留資格変更の申請はどの国の出身者でも可能です。ただ、実をいうとこの結論に達するまでさまざまな見解の相違があって振り回されました。今回はそのことをご紹介します。

<この記事のポイント>

審査要領と違う現場の取扱い

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日本人実子を扶養する定住者(外国人親)の期間更新

日本人と離婚しても、その日本人との間に生まれた実子を扶養するのであれば定住者として引き続き日本に住むことができます。

今回は、扶養しなくなった場合でも、定住者(外国人親)は日本に住み続けることは可能か、についてご紹介します。

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